Кодекс штата

1.1.1. Нарушение порядка. Личности, нарушившей порядок (залезание на крышу автомобиля, выкрики, выкидывание людей из авто) присваивается уровень розыска 1.


1.1.2. Драка. За драку, нарушителям присваивается 1 звезда розыска.


1.1.3. Нападение. Личность, совершившая нападение на другую, в случае если пострадавший не получил тяжелых ранений и не против, будет обязана выплатить штраф в размере 7500вирт. В случае если пострадавший хочет завести уголовное дело или подсудимый отказывается оплачивать штраф - заводить уголовное
дело по статье 2.1.1 уголовного кодекса.


1.1.4. Оскорбление. За незначительное оскорбление, личность обязана выплатить штраф в размере 10 000вирт в пользу пострадавшего. Иначе, виновнику присваивается уровень розыска 2.


1.2.1. Порча государственного имущества. Личности, которая попыталась или привела в негодность гос. имущество будут вынуждены выплатить штраф, который зависит от нанесенного ущерба государству:
•Остановки, заборы, столбы - 500вирт.
•Транспорт гос. служащего - 1500вирт.


1.3.1. Нарушение установленных норм поведения и морали государственными служащими. Личности, являющиеся гос. служащими, которые в рабочее время нарушают правила поведения и морали будут вынуждены выплатить штраф в размере 2500вирт в пользу пострадавшего.


1.4.1. Клевета. Личность, доказано оклеветавшая другую без тяжких последствий, обязывается выплатить штраф в размере 5000вирт в пользу пострадавшего.


1.4.2. Ложный вызов. Личность, совершившая ложный вызов, не привлекающаяся ранее по данной статье более двух раз, обязывается выплатить штраф в размере 5000вирт.


1.5.1. Употребление запрещенных веществ. Личность, употребившая запрещенное в штате вещество, будет обязана выплатить штраф в размере 2000вирт. Если подсудимый откажется, он будет обязан стать на учет у нарколога и предоставить письменное подтверждение данного факта.


1.6.1. Ношение оружия в открытом виде. Личность, которая носит оружие в открытом виде в людных местах (мерия, ав, аш), будет обязана спрятать оружие и выплатить штраф в размере 500вирт. В случае сопротивления, изъятие оружие и присвоение уголовной статьи.



Уголовный кодекс штата





2.1.1. Нападение с нанесением тяжкого время здоровью. Личности, совершившей акт нападения на другую личность и нанёсшая психологический вред или вред здоровью, присуждается уровень розыска 2. Также, с виновника, взимается 2500вирт в качестве моральной помощи пострадавшему.


2.1.2. Вооруженное нападение. Личности, совершившей акт нападение на другую личность, с использованием огнестрельного или холодного оружия, присваивается уровень розыска 3. Также, с виновника, взимается 5000вирт в качестве моральной помощи пострадавшему.


2.1.3. Изнасилование. Личности, совершившей акт изнасилование другой личности без согласия второй, присваивается уровень розыска 3.


2.1.4. Ограбление. Личности, которая совершила или попыталась совершить акт ограбления другой личности, присваивается уровень розыска 2.


2.1.5. Вымогательство. Личности, совершившей акт вымогательства другой личности, присваивается уровень розыска 2.


2.2.1. Угон транспортного средства. Личности, совершившей полноценный акт угона личного транспортного средства, присваивается уровень розыска 2 и конфискуется право на управление наземным транспортом.
Изображение

2.3.1. Уход с места преступления. Личности, ушедшей с места преступления, присваивается уровень розыска 1.

2.4.1 Проникновение на закрытую территорию. Личности, проникшей на закрытую территорию, без разрешения властей, присваивается уровень розыска 3. Закрытой территорией считается отведенная территория Зоны 51 и зоны авианосца. Воздушное пространство также закрыто для этих областей.

2.5.1. Хранение наркотиков. Личности, хранящие при себе запрещенные вещества, найденные при обыске, присваивается уровень розыска 1. Запрещенные вещества конфискуются. За добровольную сдачу уровень розыска не присваивается, а присваивается штраф, в размере 1000вирт.
2.5.2. Продажа наркотиков. Личности, которая продает наркотики, присваивается уровень розыска 3. Запрещенные вещества конфискуются.

2.6.1. Хранение нелегального оружия. Личности, хранящей материалы, найденные при обыске, присваивается уровень розыска 2. Запрещенные вещества конфискуются. За добровольную сдачу уровень розыска не присваивается, а присваивается штраф, в размере 1000вирт.
2.6.2. Распространение нелегального оружия. Личности, распространяющие нелегальное оружие, присваивается уровень розыска 3. Запрещенные вещества конфискуются.

2.7.1. Соучастие. За соучастие, личности присваивается такой же уровень розыска, как и подсудимому.

2.8.1. Взятка. Личность, давшая взятку, если этот факт доказан, будет обязана выплатить штраф в размере взятки и ей присуждается уровень розыска 3. Личность взявшая взятку судится по статье 3.4.1 федерального кодекса.




Федеральный кодекс





3.1.1. Взятие в заложники. Лицам или группе лиц, взявших в заложники одну личность, присваивается уровень розыска 3.
3.1.2. Взятие в заложники группу лиц. Лицам или группе лиц, взявших в заложники более одной личности, присваивается уровень розыска 6.

3.2.1. Терроризм. За планирование или исполнение готового плана, одной или более лиц, присваивается уровень розыска 6. Также, каждый из них, становиться под присмотр агентами фбр.

3.3.1. Владение нелегальным бизнесом. Личности, владеющей нелегальным бизнесом присваивается уровень розыска 3.

3.4.1. Взятка. Личность, взявшая взятку, если этот факт доказан, будет обязана выплатить штраф в размере взятки. Также, данная личность будет выгнана из сферы работы\службы без возможности возврата. Личность давшая взятку судиться по уголовному кодексу, по статье 2.8.1 уголовного кодекса.
3.4.2. Снятия уровня розыска. Личности, снявшие уровень розыска у преступников, без доказывающих материалов, о том, что их действия действительно правовые, будут немедленно уволены из рядов служб или мест работы.

3.5.1. Утрата гос. имущества. Личности, потерявшие технику с боеприпасами, форму, ключи, и т.д присваивается уровень розыска 3. Также, данные личности, будут уволены из рядов службы и мест работы без возможности скорого возврата.




Экономические преступления.





4.1. Экономическое преступление. Нанесение вреда экономике путем завышения цен на АЗС, 24/7 или кафе. При цене на продукт, большей чем максимальная цена установленная "Комитетом по борьбе с экономическими преступлениями", владельцу бизнеса и его рабочим присваивается 3-ий уровень розыска. Также возможен штраф и занесение под трибунал гос. организаций, если владелец будет вести себя неадекватно.

4.2. Осознанное мошенечество и строгое нарушение экономики штата. При максимальной цене на продукт, владельцу и рабочим будет присвоен сразу 4-ый уровень розыска, за статью. Также возможен штраф и занесение под трибунал гос. организаций, если владелец будет вести себя неадекватно.




* Оскорбление запрещено правилами сервера, только в случае если оскорбление по рп, то следует требовать штраф, иначе - /mm - Репорт.




Трудовой Кодекс Штата SA.
Работодатель имеет право:
1.1. Заключать/расторгать трудовые договоры/контракты в случаях предусмотренных трудовым кодексом штата.
А то есть Работодатель может в любое время уволить работника за любой проступок.
1.2. Требовать от работника выполнений всех правил и норм работы.
Работник обязан выполнят норму своей должности и соблюдать правила.
1.3. Создавать и утверждать нормативные акты ( уставы, должностные инструкции и так далее ).
Работодатель имеет право править устав,и инструкции.
1.4. Поощрять работников за добросовестный труд.
1.5. Осуществлять дисциплинарные наказания.
Если работник провинился на работе,он обязан сделать сверхурочную работу.

Работодатель обязан:
1.6. Соблюдать законодательство штата.
Работодатель обязан соблюдать Устав,Трудовой кодекс.
1.7. Предоставлять должность/звание работнику, обусловленную трудовым кодексом.
1.8. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Работодатель обязан выплачивать такую зарплату работнику которая установлена для его должности!
1.9. Обеспечивать условия труда, соответсвующие нормам.
Работодатель должен обеспечить удобство для работы работника.
1.10. Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
Работодатель обязан предоставить необходимые инструкции по безопасности и работе.
1.11. Ознакомлять работником с нормативными актами.
Каждый Работодатель обязан знать нормативы как и работник.
1.12. Заключать трудовой договор только при личном присутвии нанимаемого работника
Когда заключается трудовой договор обе стороны должны находится возле друг друга.

Работник имеет право на:
2.1. Защиту своих прав.
2.2. Полную информацию об условиях труда.
2.3. Отдых, предусмотренный регламентом.
2.4. Своевременную, в полном размере выплату заработной платы.
2.5. Профессиональную подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации соответсвии с выбранной специальностью.
2.6. Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
Работник обязан:
2.7. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
2.8. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.
2.9. Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора.

Регламент работы ( Рабочее время, трудовой распорядок, время отдыха )

Больница Сан Фиерро, полицейские депортаменты Лос Сантос, Сан Фиерро, Лас Вентурас, ФБР
1.1. Рабочее время таких организаций как: городская клиническая больница Сан Фиерро, полицесйские депортаменты Лос Сантос, Сан Фиерро, Лас Вентурас, ФБР должно заканчиваться не ранее 21.00 по будням, и 20.00 по выходным.
1.2. По окончанию рабочего времени вышеперечисленные организации приостанавливают работу, за исключением выездов на вызовы от граждан, чрезвычайных ситуаций, призывов, похищений в обязательно порядке.
1.3. Работник данных организаций имеет право отпроситься у старшего в должности/звании на перерыв не превышающий по своему времени 30 минут в течении рабочего времени.

Мэрия, лицензионная служба.
2.1. Рабочее время таких организаций как: мэрия и лицензионная служба должно заканчиваться не ранее 19.00 по будням и 18.00 по выходным.
2.2. По окончанию рабочего времени вышеперечисленные организации приостанавливают свою работу, за исключением работы исполняемой по требованию работодателя или исполняемой по собственному желанию.
2.3. Работник данных организаций имеет прово отпроситься у старшего в должности на перерыв не превышающий 30 минут в течении рабочего времени.
2.3. Руководитель данных организаций имеет право по собственному усмотрению ввести обеденный перерыв не превышающий по своему времени 60 минут ( 1 часа ).

Праздники, утвержденные мэрией, являются выходными днями.
Любые праздничества, которые устроит мэрия,считаются выходным днём для всех организаций!

Порядок увольнения/расформировки

1. Права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право:
1.1. Уволить сотрудник по причине профессиональной непригодности, помимо причин прописанных во внутренних актах организации.
Примечание к главе IV пункту 1. : Под профессиональной непригодностью понимается:
- Отсутвие необходимых для работы навыков ( профессиональных знаний коммуникационных способоностей ) ;
- Отсутвие личностных качеств, необходимых для работы ;
1.2. Понизить работника в должности/звании по причинам профессиональной непригодности и прописанных во внутренних актах организации.
1.3. Уволить сотрудника без его личного присутвия по причинам тяжкого нарушения устава/должностой инструкции.
Работодатель обязан:
1.4. Перед расторжением трудового договора/контракта донести до работника причину увольнения.
1.5. При массовом увольнении ( расформировке ) предоставить работнику варианты свободных вакансий в других организациях.
Пример: При увольнении с полицеского депортамента шериф обязан предложить работнику отправиться на службу в армию. Исключение: серьезное дисциплинарное нарушение
1.6. Провести все необходимые операции для увольнения при личном присутвиии работника.

Права и обязанности работника

Работник имеет право:
2.1. Обжаловать решение работодателя о понижении/увольнении при наличии доказательств нарушение законодательства.
Работник обязан:
2.2. Лично явиться для проведения операции по расторжению трудового договора.
Если работника должны уволить или он уходит по собственному желанию,то он обязан явиться в назначеное место на увольнение!